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摘要： 编辑推荐 傅佩荣，1950年生，祖籍上海。台湾大学哲学研究所硕士，美国耶鲁大学哲学博士。曾任台湾大学哲学系主任兼哲学研究所所长。现任台大哲学系教授、浙江大学讲座教授。傅佩荣积极推进哲学和中国传统文化的教育和普及，被台湾《民生报》评选为“大学最热门教授”，获台湾地区教育部门“教学特优奖”。出版作品逾百种，曾获台湾地区“中正文化奖”、“最高文艺奖”等多项殊荣。作为一位杰出的演讲家，近十几年来...

摘要： 《战略HR》内容介绍：战略HR与传统HR的不同在哪里？ 战略HR的核心在哪里： 以人为本 长出新手 科学发展 不战而胜 《战略HR 》内容简介： 以人为本：不战而胜： 第一部分 战略HR招聘体系 招聘的核心秘密：战略HR就是让我们的团队长出新的手 一、什么是战略？二、什么是战略HR？ 第二部分 战略HR培训体系 培训的核心秘密：情绪和错误是需要接受的 意识是骑手、潜意识是野马 接受野马情绪、...

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摘要： 目录第一篇 和谐社会与领导第一章 和谐社会的领导力少做决策的领导／领导力≠地位+权力领导力的简约化／自主化／柔性化／隐性化／人本化／平民化第二章 构建和谐集体视玩权弄术为领导艺术——背离和谐的领导观领导良好的品行——为和谐引航健全的制度、严格的考核——制造和谐之音班子成员之间／个体与整体之间／整体与整体之间的和谐第三章 和谐社会与社会治理和谐社会与社会治理和谐社会与先进文化建设走可持续发展道...

摘要： 编辑推荐 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。看古代帝王指点江山，悟当代总裁领导智慧。北京大学历史系教授，博士生导师王天有教授，长期从事中国古代史，中国古代政治制度史，明清史方面的研究，被誉为“明史研究大家”。且听王教授为您传递一代乞丐皇帝朱元璋的权谋智慧。适合对象：企业董事长、总裁、高级管理者以及对历史智慧感兴趣的所有人群。 内容简介 《乞丐...

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摘要：  外来的和尚会念经，　　却不是人人都听得懂；　　高薪请来了培训师，　　课程却背离了企业实际。　　怎么办？　　——前期培训需求分析，后期效果评估，为您的企业量身定做最实效的企业培训方案。 理解业务战略与培训需求的关系掌握培训需求调查的方法知道培训评估的常见陷阱理解培训评估的目的掌握特殊情况的评估重点掌握培训费用的评估要点掌握四级评估的方法   张伟钢 AACTP认证讲师、GEC培训...

摘要：       办公电话线路改造原电话更改为：0769-22293293

摘要：  瑟瑟的晚风，在空中无形的飘荡，烦乱发丝在风中相互交叠，眺望那已无晕色的天际，落日的余温渐渐消退，乍暖还寒，有些难耐，披上一件薄薄的外套，倒上一杯热水，撒上两三朵茉莉，拧亮小台灯，从身边取来一本书，似乎永远不会改变的夜生活就开始了。   显然，时间对于我有些漫长，拥有书，时间可...